• Candidature spontanée

    Type d'emploi :

    Cadre d'emploi :

    Poste à pourvoir immédiatement

    Description :

  • Une directrice d'Équipement d'Accueil de Jeunes Enfants

    Date limite de candidature : 30/09/2017

    Type d'emploi : Emploi permanent

    Cadre d'emploi : Puéricultrice

    Poste à pourvoir : automne 2017

    Description :

    Placé sous l’autorité de la responsable de secteur, vous assurez notamment les missions suivantes :

    • Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de l’équipement Petite Enfance :
      – Diriger l’EAJE de 24 places,
      – Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires (PMI, passerelle avec les écoles, ludothèque, bibliothèques…),
      – Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l’équipement,
      – Être garant de la dynamique de l’équipement Petite Enfance.
    • Assurer la gestion de l’ensemble de l’équipement (garantir le respect des normes d’hygiène, la sécurité des enfants, des parents et du personnel, assurer l’intendance, veiller à la maintenance),
    • En lien avec l’EJE adjointe et l’équipe, définir, animer et être garant de la mise en œuvre du projet d’établissement inspiré du développement durable, visant à développer des conduites éco-citoyennes telles que l’utilisation de couches lavables, de produits d’entretien écologiques, le tri sélectif … (règlement de fonctionnement, projet éducatif et projet pédagogique),
    • Encadrer l’équipe de l’EAJE (9 personnes) :
      – Organiser le travail (plannings, congés, répartition des tâches…),
      – Évaluer le personnel et veiller à sa formation en lien avec la responsable de secteur et la directrice des RH,
    • Veiller au respect des besoins des enfants, de leur bien-être : assurer ou mettre en place le suivi sanitaire des enfants en lien avec le pédiatre,   
    • Assurer la préparation et le suivi du budget en lien avec la responsable de secteur,
    • Accueillir et informer les familles : mener des actions favorisant l’implication des parents et les relations entre les parents et le personnel,   
    • Travailler en concertation avec les autres structures petite enfance de ViennAgglo et en partenariat avec les travailleurs sanitaires et sociaux du secteur.